شاید شما هم شنیده باشید که صاحبان مشاغل وقتی برای استخدام افراد در سازمان خود درخواست روزمه می‌کنند فقط چند ثانیه به هریک از رزومه‌ها وقت می‌گذارند و از این رو به افرادی که قصد دارند برای شغلی رزومه ارسال کنند موکداً توصیه می‌شود که رزومه خود را به شکلی طراحی و تنظیم کنند تا در آن چند ثانیه حساس بتوانند نظر مدیر سازمان را برای بازبینی مجدد رزومه و دعوت برای مصاحبه شغلی جلب کنند. بله، باید بگوییم که فرآیند کار در مجلات علمی از سوی ادیتورهای مجله نیز اینگونه است. تصور کنید وقتی مجله‌ای دارای اعتبار مهم علمی است از سراسر جهان برای چاپ، مقاله برای آن ارسال می‌شود و ادیتورها نیز به لحاظ منطقی نمی‌توانند محتوای تمامی مقالات را بازکرده و نگاه کنند؛ اما چاره کار چیست؟ اولین موردی که ادیتورهای مجله در مقاله ارسالی به آن نگاه می کنند چه چیزی است و برحسب آن مولفان مقاله چه اقدامی باید انجام دهند. واقعیت این است که دقیقاً همانند شغل‌یابی، اینکه شما مهارت بسیار عالی در انجام یک کار داشته باشید به نظر برای شغل‌یابی ضروری است اما کافی نیست و می‌باید خود را به بهترین نحو ممکنه معرفی کنید. در مقاله هم روال بر همین منوال است. هرچقدر شما مقاله عالی نوشته باشید برای چاپ و پذیرش کافی نیست و می‌بایست به بهترین شکل و سریعترین حالت ممکنه در ذهن ادیتور مجله بازخورد ایجاد کنید تا وی متقاعد شود تا مقاله شما را برای بازبینی کامل در مراحل بعدی انتخاب کند. به اصطلاح گفته می‌شود باید مواردی را رعایت کنید تا ادیتور مجله مقاله شما را از روی ایمیل دانلود کند! در این مطلب به ذکر این مورد حساس خواهیم پرداخت.

سایت پذیرش مقاله و چاپ مقاله اوج دانش را مشاهده کنید.